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动散条件下如何抓思想?17条“独家经验” 新鲜出炉

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动散条件下如何抓思想?17条“独家经验” 新鲜出炉

动散条件下如何抓思想?17条“独家经验” 新鲜出炉

火箭军某基地组织思想政治教育推进会(huì)—— 三级政治干部集智破解教育难题(nántí) ■梅珂欣(méikēxīn) 解放军报特约记者 李永飞 记者 王凌硕 “时间虽然不长,但大家集智攻关破解多个难题,在互学互鉴中(zhōng)获取宝贵经验,这样的研讨交流很解渴。”近日,火箭军某基地组织三级(sānjí)政治干部召开思想政治教育(jiàoyù)推进会,集中研讨破解教育难题。走出会场,该基地“老政工”满劲松拍了拍文件袋,满怀喜悦(xǐyuè)地说:“这里面装的,都是大家反复研讨形成(xíngchéng)的‘金点子’。” 和满劲松一样收获满满的,还有来自该基地各所属单位(suǒshǔdānwèi)的60余名政治干部。这场推进会上,不同单位探索总结的17条“独家经验(jīngyàn)”,经过反复交流(jiāoliú)打磨,成为大家的共同财富,将在各单位推广应用。 会上的收获,源于平时的“耕耘”。该基地政治工作部领导介绍,近年来,他们持续推动新时代(shídài)思想政治教育体系落地,不断(bùduàn)增强(zēngqiáng)教育课堂的吸引力、感染力。然而,随着使命任务不断拓展延伸,开展教育面临“时间难保证”“人员难集中”等(děng)问题。 为此,该(gāi)基地深入开展“大谈心、大讨论”活动,组织不同(bùtóng)层级、不同岗位、不同专业的官兵召开座谈会,对千余份调查问卷进行分析总结,梳理出50余个倾向性问题,收集整理近(jìn)百条意见建议,立起提升教育质效的“靶标(bǎbiāo)”。 问题(wèntí)找得准,措施才能定得实。党委议教会(huì)上,该基地(jīdì)采取“揭榜领衔”方式广撒(guǎngsā)“英雄帖”,揭榜的机关部门和基层单位各自聚焦一个难点问题,按照“剖析成因—研拟对策—试行试用—实践检验”的步骤(bùzhòu)展开探索研究,最终遴选出17条经验做法,提交到此次思想政治教育推进会进行交流。 “常规导弹第一旅”经常外出执行演训任务,部队大部分时间处于动散(dòngsàn)状态,掌握官兵思想难度大。他们融合发挥(fāhuī)“五同”“双四一”“三互”等优良传统,提出“十必问、十必报”工作法(fǎ),要求干部骨干对所属官兵训练(xùnliàn)成绩下滑、出现异常消费等10种倾向性苗头必须及时过问;官兵对重大疾病(jíbìng)、家庭变故等10种情况必须如实上报,并(bìng)配套出台40余条针对性措施,着力提升思想政治教育实效。 “政治工作过不了(bùliǎo)网络关,就过不了时代关。”某导弹旅着眼信息网络对(duì)官兵思想行为产生的影响,探索推开(tuīkāi)“六看六察”兵心摸排法,即从官兵言行看工作成绩、健康状态、消费习惯等,并通过建立“骨干(gǔgàn)日观察、连队周分析、支部月研判”机制推动落实(luòshí)。该旅某发射营通过“六看六察”法,发现不少隐患苗头(miáotóu),干部骨干对症施策,及时跟进开展思想教育和谈心交心,取得扎实成效。 导弹押运兵常年奔波(bēnbō)在铁路运输线上,某部围绕解决开展思想政治教育面临的突出难题,探索出“紧跟任务动态编组、区分(qūfēn)场景因情施教、盘活资源横向协作、人人登台互教共育”新模式,确保(quèbǎo)兵撒千里不断线、“车厢课堂(kètáng)”活力足。 “‘十必问、十必报’如何(rúhé)(rúhé)保护官兵个人隐私”“‘六看六察’中的‘支部月研判’够不够及时”“‘车厢课堂’与(yǔ)‘营区课堂’如何保持同步”……推进会上,现场展示一结束,该基地领导随即组织参会人员,对这17条经验做法集中“把脉”,查找不足(bùzú)、研讨改进。 修改、讨论,再修改、再讨论……随着一个个真知灼见被采纳,17条(tiáo)“独家经验”逐渐优化完善,成为高效开展思想政治(zhèngzhì)教育的(de)“金点子”。 “以往类似研讨,介绍的经验做法(zuòfǎ)是否可以借鉴推广,很少有人深度思考。”某导弹旅领导说,此次思想政治(zhèngzhì)教育推进(tuījìn)会之所以成果显著,就在于务求实效。 走出(zǒuchū)会场,参会的政治干部(gànbù)直奔野外驻训场。接下来,他们将把这些经验做法在备战打仗实践中融合转化,真正把思想政治工作做到发射架下,确保部队随时拉(lā)得出、上得去、打得赢。 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明:本文章版权归属(guīshǔ)央广网所有,未经授权(shòuquán)不得转载。转载请联系:cnrbanquan@cnr.cn,不尊重(zūnzhòng)原创(yuánchuàng)的行为我们将追究责任。
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